POURQUOI S'OCCUPER DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ?

Parce que le capital humain est essentiel à l'Entreprise

Capital humain
Aujourd'hui 62% des salariés ressentent un niveau de stress élevé. Il est la principale cause d'absentéisme : 30% source BIT (Bureau International du travail) et d'accidents du travail en France
Pendant trop longtemps bien-être et travail ont été dissociés. Le stress au travail, et notamment au bureau, est devenu une préoccupation majeure des entreprises et un véritable enjeu en termes de santé publique.

Une relation « gagnant-gagnant »
Energie optimisée = Potentiels révélés et Production valorisée

bien-être au travail

Le bien-être au travail constitue un atout supplémentaire de réussite pour l'entreprise et les salariés.

Être capable de mieux mobiliser son énergie permet d'être épanoui, efficace. 

Ainsi être satisfait de son travail à travers la valorisation des capacités personnelles. 


Les salariés retrouvent ainsi le plaisir de travailler

pour être finalement créatifs et porteurs du projet d'entreprise.


Comment faire ? Quels moyens utiliser ? 

Quels moyens

Ressource & Zen propose des réponses étudiées pour répondre à vos besoins.

Formules associant bien-être corporel et énergétique, méthodes de régulation des émotions, training de la concentration et d'harmonisation corps/esprit.

Ces techniques issues des recherches récentes sur l'optimisation des ressources personnelles de l'individu ont fait leurs preuves dans de nombreuses études publiées.


Découvrez ici ce qui fait le succès des entreprises qui gagnent 

en capitalisant sur le bien-être au travail.

Des techniques de pointe pour accompagner décisionnaires et collaborateurs à tous niveaux

Collaborateurs épanouis

Le bien-être de vos collaborateurs est le gage d'une entreprise épanouie dans laquelle il fait bon travailler. 

Une direction soucieuse de l'amélioration des conditions de travail mérite un personnel motivé et engagé pour son entreprise.
La reconnaissance n'est pas seulement quelque chose qui nous fait du bien comme ça de temps en temps. Elle nous offre une appartenance à un groupe et nous permet de forger une estime sociale de soi.
Dans une entreprise, la reconnaissance est un excellent moyen de doper les équipes, dynamiser les compétences, l'épanouissement des salariés.

Offrez à vos collaborateurs les outils pour prendre soin
de leur santé professionnelle et personnelle !

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